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2007年网络招聘职位分析报告_职位介绍

分析报告的职能职位介绍

销售人员

销售职位一直遥遥领先,处于老大的位置。这也是近年来,企业对人力资源需求的一个鲜明特点,为了开拓市场,公司开始雇佣更多的销售人员。今后人才的需求走势,销售人员的数量会持续增长。而其中既有专业背景,较强的理论知识,又有很好的销售技巧的销售人员将成为重中之重,成为企业的强手货,职场中的新贵。


软件开发/测试工程师

软件业 的发展关系到一个国家的政治和未来,软件产业将成为21世纪拥有最大产业规模和最具广阔前景的新兴产业之一。软件领域是一个包括系统软件、Linux应用、中间件软件、嵌入式软件、数据库软件、财务及企业管理软件、教育软件、游戏软件、语音应用软件等在内的复杂的集合体。从2007年的招聘情况来,软件工程师、软件测试工程师、网络系统工程师、咨询工程师等人才需求很大。而既懂技术又懂管理的软件高级人才、系统分析及设计人员(软件工程师)、熟练的程序员(软件蓝领)这三类由高到低的人才结构并未呈金字塔型。


会计

全球经济一体化时代的到来,使得注册会计师国际化成为大势所趋、潮流所向。会计作为国际通用的商业语言,在经济全球化过程中扮演着越来越重要的角色。国际会计师进入中国市场,一方面协助中国企业发展海外市场,甚至到海外市场上市融资,另一方面,亦可协助海外企业投资中国市场;国际会计师还可以凭借自己的经验,协助中国企业适应新的会计制度,加快与国际财务报告准则接轨的步伐;国际会计师亦可以协助培养内地的会计人才,为此,会计人才需求看涨。


排版设计

主要包括美术排版、平面广告、海报、灯箱等的设计制作。可以从事于报纸、杂志、出版等大众传播媒体,广告公司等相关行业。平面设计工作,技术难度较低,人才需求量又比较大,收入相对也较低,且与个人悟性及经验有很大的关系。


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