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2007年网络招聘职位分析报告_行业介绍

网络招聘职位行业介绍

计算机业

计算机业占领了老大的位置,且遥遥领先。随着中国市场规模持续扩大和吸收外商投资增加,跨国公司开始加快对中国扩散研发活动,微软、IBM、摩托罗拉、西门子等跨国企业都纷纷根据其全球经营战略在华设立了研发中心。据不完全统计,全国现有外商投资研发中心约750余家,主要分布在上海、深圳、北京等地,集中在电子及通信设备制造等技术密集型行业。跨国公司在华设立研发中心将成为一个新趋势。


咨询业

为创业者服务,创业管理咨询、进行创业管理培训、协助创业者编写创业计划书以及帮助创业者进行融资;为风险投资商服务,受托寻找创业投资项目、受托对创业项目进行评估、受托进行创业投资、进行咨询服务等,咨询业以现代科技的高智力和咨询技能专业化,被越来越多的人认可。从排行榜可看出,咨询业站稳了老二的位置。


金融业(银行/证券/投资)

今年是金融业全面开放的第一年,外资银行开始全面在我国进行人民币业务,由此,带动了人才的需求。据悉,当前要找银行、证券、保险等金融业务高级人才实属不易。此前,有研究报告显示,目前国内大约有金融人才300万人左右,符合这一要求的不到10万人。传统的银行、证券、保险等“分业”概念,似乎已很难概括和限定金融人才需求变化。既要求金融业人才须具备渊博的经济、法律知识,全面了解银行、证券、保险、期货等相关知识,也要求金融业人才拥有丰富的金融从业经验,具有优良职业操守、良好的人际交往能力以及组织协调能力。以上海为例,精通外语的国际化金融人才仍然是困扰上海国际金融中心建设的一个难题。刚刚公布的上海国际金融中心建设“十一五”规划中,明确提出要“加强金融集聚区建设和金融人才队伍建设”。

房地产业

5月份,我国房价同比上涨6.4%,创下18个月来的新高。 北京,5月份房价同比上涨10.4%,促使政府宣布将由八部委联合对房地产市场展开调查。在刚过去的4月,上海一手商品住宅交易呈现出人气聚集和市场升温的发展态势。5月13日,中房上海指数办公室发布最新月度报告显示,上月中房上海住宅价格指数为1325点,较3月上升15点,涨幅为1.2%,与去年同期相比则上涨4.4%。分析人士指出,今年以来,上海新房的价格涨幅也是逐月放大的,并显示出有继续上涨的趋势。与此同时,中西部地区的房价也呈现出快速上涨的势头,开始交替“领涨”全国。

贸易/进出口

随着中国物流业按入世承诺时间表一步步向外资放开,外资、港资、民企、国企在行内的角色变换令人眼花缭乱,结盟,分家,兼并,有人高奏凯歌,有人铩羽而归,总言之,市场的热闹早非五年前可想象。据中国科学院预测研究中心发布的《中国物流业发展回顾与2007年展望》报告显示,2006年,中国社会物流总额约为59.7万亿元,同比增长24.3%,预计2007年我国现代物流将保持快速发展,社会物流总额将达到73.9万亿元,同比增长23.8%,由此也带动了人才的需求。

酒店/旅游

随着现代服务业的发展、休闲娱乐业的兴起,酒店、餐饮、旅游和娱乐业需求大批经营管理人才。旅游业的快速发展,激发了对酒店业人才的巨大需求。日前,英国洲际酒店集团表示,计划在2008年在中国建立酒店达到125家,界时,洲际集团在中国还要增加1万多名员工,每个层面的员工都很紧缺,招聘要求中,一些软性技能更被看重。

服装/纺织/皮革

先是纺织品出口退税率在去年从13%下调到9%,接着,从今年7月1日起,服装出口退税率也从13%下调至11%。同样遭受的还有皮革制品行业,鞋类产品的出口退税率统一从13%调到9%,生皮等皮革的出口退税几乎全部取消。出口退税率下调直接影响的是企业的利润,从短期来看,考验的是企业的议价能力,但从长远看,会促进企业产品升级换代,促进整个产业结构的大调整,从而对人才的要求也会更高。目前,需求最突出的是设计类职位,如服装设计师、面料设计师、花样图形设计师、陈列设计师和打版/制版等职位。此外,品牌管理和策划、整体形象策划等人才也出现一定的需求。

广告/公关/会展

会展经济与广告运营是奥运经济的重要组成部分。奥运会目前仍然是全球规模最大的主题性国际展会,是世界会展经济和广告业的顶级实践。奥运会对拉动相关行业发展具有特殊功能。国际上展览业的产业带动系数大约为1∶9,即展览场馆的收入如果是1,相关的社会收入为9。随着2008年奥运会在我国举办,带动了我国相关产业的发展,如会展服务业、房地产业、交通业、宾馆业、旅游业、物流业、餐饮业、信息服务业等服务业。

机械/机电/重工业

技术及营销等中高级人才机会多。目前,许多国际上的大型汽车公司设立在香港的办事处纷纷迁往内地,尼桑、丰田等品牌,也开始不靠内地的代理商来做,而是自己组建团队。这些原因加剧了这些跨国公司对汽车人才的争夺,从技术(包括设计、生产、检测等)、营销、市场到客户服务等中高级人才都是炙手可热的目标。以上海为例,未来10年内将需要6万名汽车人才,15年内将达到10万人,但目前这类人才在上海却还不到2万人。

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