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水晶石：自我雇佣做合伙人

发表时间：2007-5-17

CG是一种艺术，也是一种技术，全称为Computer Graphics（计算机图形），以计算机为主要工具进行视觉设计和生产，囊括三维动画、影视特效、平面设计、网页设计、多媒体技术、印前设计、建筑设计、工业造型设计等多个领域。作为这个新兴行业的领先公司，水晶石数字科技有限公司在人才管理上有其自创一派的想法。■徐吉

日前，SMIA首届高端数字媒体人才双选会在上海举行，为应届生与企业对接搭建平台，水晶石数字科技有限公司占据了最醒目的位置之一，人力资源部和技术部门联合出击，为广大的应聘者提供了现场技术面试的机会。
从人力市场上了解到，水晶石的招聘定位是以吸纳精英为目标，对人才的技术要求较高。人力资源部招聘负责人毛玉麟笑着给大家作解释，“水晶石是倡导‘给你一个超越我们机会’的理念。我们希望来水晶石的员工是有归属感的，精湛的技术有用武之地，公司提供了广阔的平台，各路精英带着自己的才能、自己的抱负，在这个大舞台上展示自我，营造着你我相互赶超的良好竞争氛围。”

精英紧扣“自知”
        对于精英人才的定义，一百家公司也许有一百种解释。
        水晶石则赞同：如果员工个人素质悟性较高，业务技术方面是可以用时间培养出来的。
        毛小姐表示，“水晶石对精英的定义是综合性的，一切以人为本。员工的综合素质包括个人素质、工作态度、职业操守、专业水平、工作能力等。在水晶石人才培养方面，是朝着综合性方向而走的。”
        在招聘中，除了技术能力外，公司会关注个人的工作态度、求职意向等。举例来说，有些人想进水晶石，但其职位意向不明确，HR作为人才输入的入口，会引导求职者明确自己的定位，从而进行进一步的针对性面试。水晶石想要的是对自己认知，合理自身定位、明确自身发展方向的员工，积极的工作态度是他们实现自我表现理想的前提，也是公司吸纳他们的前提条件之一。
        这也是“自我雇佣自我培养”理念在其招聘工作中的体现。

新人有特训班
制作人员是公司的核心主力。毛小姐介绍，“除了直接能操作项目的熟手之外，公司招聘录用的新人都会先进内部培训班，最短的时间是三周，最长的是两个月左右，培训时间长短是根据技术水平而定，90％的员工都参加过这个培训班。这一模式的培训，一方面能让新人熟悉公司的项目流程，另一方面也让新人在技术方面得到了一定提升，便于加入团队后，能更快融入其中。”
值得注意的是，这个新人培训班的所有讲师都是公司工作多年的资深制作人，另外，还有公司内部技术总监、设计总监等领导给新人亲授经验。毛小姐直言，“这样的培训更实用，有助于新进员工更快去触摸到客户的需求，更快地与整个团队融合起来。水晶石以图形图像制作的专长服务于客户，客户会在预算、周期、效果上进行总控制，如何实现完美效果，便在于我们制作人员的专业水准——以我们的专业角度提供客户合理化的解决方案”。

让员工看到奔头
        水晶石团队相当年轻，中高层领导大多30岁左右，加上行业讲求创意，管理方式颇为跃进开放，在给年轻人机会方面不断挑战更大空间。
        毛小姐说道，“水晶石会提供给员工多元化的平台，公司有多个制作部门——动画部、建筑部、多媒体部、研发部等。例如：一位员工在视频部或是建筑部做了一两年时间，感觉自己已经到了一定瓶颈阶段，想从横向上谋求发展，我们会先对该员工进行新岗位的综合考量，如果通过测试就可内部调换至新的岗位。”
        这是水晶石提供给员工的多元化横向发展平台,在纵向发展上，公司强调持续激励和及时肯定。例如，制作人员在职业发展通道中，公司内部有技术分级，水晶石每三个月都有一个技术考核，考核之后，个人的技术评级都会有变化，各方面待遇也随之变化，员工从最基础的D级到C级，最终可以冲上高手封号“卡级”。
        “正如水晶石董事长所说：选择我们的理由——公司最大的资产是‘人’，我们并不需要更多的资金来维持这样一个公司，所以‘人’是公司最大的价值，需要在这个公司中更多体现人的价值。
        把水晶石变成不只是少数人私有的公司，而是一个只要加入公司，只要有事业心，有贡献，有上进心就有机会成为公司主人的一个新的体制和平台。上海水晶石目前已有数名合伙人，合伙制鼓舞的员工，提高大家的工作积极性，同时也让‘后辈’看到了‘前辈’的成功，也会知道自己在公司里的奔头”，毛小姐由衷表示。

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公司价值观
·对于客户
     以客户的成功作为最高荣誉；
     争取为客户提供更多的价值；
     保持向客户学习的主动心态。
·对于技术和创意
     追求完美卓越，进步永无止境。
·对于员工
    为员工开辟空间，鼓励其综合发展；
    鼓励内部异议，保持团队活力；
    恪守相互尊重、交流与民主原则；
    提供分享公司利益和所有权的公平机会。
·对于社会
   永远选择为社会带来积极价值的工作；
   在力所能及范围内，支持社会公益事业；
   以真实的公司信息向客户、员工和社区展示诚实和勤奋的团队形象。

注：企业小档
水晶石数字科技有限公司成立于1995年，是一家具有国际水准的数字视觉技术及服务供应商，2006年7月获得“北京2008年奥运会图像设计服务供应商”称号。至今，水晶石的客户遍及欧美、中东等地区，员工达1,500余人，并建立起了以北京为总部、全国沿海发达城市及海外分支机构的服务网络。
公司网站：www.crystalcg.com

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江西南昌网友 IP：59.55.*.*

评论时间：2007-5-22 21:45:13

我想加入水晶石数字科技有限公司。
当然是有理由的。我了解到你们处于行业领域，也知道你们与奥组委有广泛的合作关系。而我，刚好有一项与奥运会关系密切的项目——涉及奥运会立体转播的项目。不管你们对立体成像技术了解多少，我都可以自信的说：我手上这项技术是最容易实现，有足够多的优越性的。我知道今天距离奥运会开幕只有438天，我的项目还在急切的联系中，但我想，如能与水晶石合作，不仅事半功倍，对你们而言，也是一个非常好的项目。
我叫石伍军，这项发明是我个人的。产品方案在以下网页中有介绍。希望水晶石的负责人看到后可以与我联系。谢谢！
http://www.fm426.com/column/index.php?member_id=03239098X
广东深圳网友 IP：219.133.*.*

评论时间：2007-5-28 11:28:00

如何~才能成为你们地合伙人?谁能与我沟通,能看到企业地财务报表吗!我地QQ号是~~~517074103
辽宁抚顺网友 IP：60.18.*.*

评论时间：2007-6-18 7:23:45

想加入你们
设计博客网址：http://81804.china-designer.com/
上海网友 IP：222.70.*.*

评论时间：2008-10-14 12:24:40

共有 1 页评论 [ 1 ]

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